AMAÇ VE KAPSAM
Bu doküman, Entegre Bilgi, Yapay Zeka ve Süreklilik Yönetim Sistemi (EBSYS) ile ilgili üst yönetimimizin liderlik ve taahhütlerini açıklamak amacıyla hazırlanmıştır. Şirketimizin stratejik hedefleri doğrultusunda EBSYS’nin etkin bir şekilde uygulanması, sürdürülmesi ve sürekli iyileştirilmesi için üst yönetim olarak görev ve sorumluluklarımızı bu doküman ile ortaya koymaktayız.
Üst Yönetim olarak, EBSYS ile ilgili liderlik ve taahhüdümüzü aşağıdaki esaslar doğrultusunda göstermekteyiz:
- EBSYS kapsamında oluşturulacak politika ve hedeflerin, şirketimizin stratejik yönelimi ile tam uyumlu olmasını sağlamakta ve bu politikaların iş süreçlerimize entegrasyonu için gerekli adımları atmaktayız.
- EBSYS’nin gerektirdiği personel, finansal, teknolojik ve bilgi kaynaklarını temin etmekte ve bu kaynakların sürekliliğini sağlamaktayız.
- Tüm toplantı, eğitim ve etkinliklerde EBSYS’nin önemi üzerine vurgu yaparak, çalışanlarımız ve ilgili taraflarımızın bu sürece katılımını teşvik etmekteyiz.
- Hedeflenen sonuçların elde edilmesi için gerekli stratejik planları oluşturmakta ve bu planların takibini yapmaktayız.
- EBSYS’nin etkinliğini artırmak amacıyla çalışanlarımızı yönlendirmekte ve desteklemekteyiz.
- Yönetim olarak sürekli iyileştirme kültürünü teşvik etmekte ve EBSYS kapsamında yapılacak iyileştirme çalışmalarını desteklemekteyiz.
- Yetkili yöneticilerin çalışmalarını yakından takip ederek, gerekli durumlarda destek sağlamaktayız.
Üst yönetim olarak, EBSYS’nin uygulanmasındaki sorumluluğumuzu yerine getirmek adına;
- Entegre Bilgi, Yapay Zeka ve Süreklilik Yönetim Sistemi politikalarını oluşturmakta,
- İlgili planlarda belirlenen EBSYS hedeflerinin uygulanabilirliğini sağlamaktayız,
- Görev, sorumluluk ve yeterlilikleri net bir şekilde belirleyerek,
- EBSYS’nin sürekliliği ve etkinliğinden sorumlu olacak yetkili bir temsilci atamaktayız.
Temel yönetim görevlerimiz ise aşağıdaki şekildedir:
- Risk Yönetimi kapsamında kabul edilebilir risk seviyelerini belirlemek ve bu seviyeleri düzenli olarak gözden geçirmek,
- İş Sürekliliği ve Acil Durum Planlarına uygun hareket etmek, tatbikatlara katılmak ve uygulamaları değerlendirmek,
- İç denetimlerin etkin bir şekilde yapılmasını sağlamak ve denetim sonuçlarını analiz ederek gerekli aksiyonları almak,
- YGG toplantılarını düzenleyerek yönetim gözden geçirme sürecini yürütmek,
- Sürekli iyileştirme taahhüdümüzü ortaya koyarak, yönetim hedeflerimizin bu doğrultuda gelişimini sağlamak.
Ayrıca üst yönetim olarak, EBSYS’nin uygulanmasında sürdürülebilir başarıyı sağlamak amacıyla yönetim hedeflerimizi belirlemekte ve bu hedeflerin gerçekleştirilmesi için gerekli kaynakları tahsis etmekteyiz. Yönetim hedeflerimiz, EBSYS’nin verimliliğini artırmak ve iş süreçlerimizde sürekli gelişimi desteklemek amacıyla düzenli olarak gözden geçirilmekte ve güncellenmektedir.
MİA TEKNOLOJİ A.Ş.
YÖNETİM KURULU